Overview

LORD ist ein wachsendes amerikanisches Unternehmen und weltweiter Markt- und Technologieführer in den Bereichen Klebstoffe und Beschichtungen, Vibrations- und Bewegungskontrolle sowie magnetisch reagierenden Technologien. Seit mehr als 90 Jahren bietet LORD in Zusammenarbeit mit unseren Kunden innovative Lösungen für Öl und Gas, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Automotive und Industrie an. Die LORD Germany GmbH wurde 2006 als Tochterunternehmen der LORD Corporation gegründet und entwickelt, produziert und vertreibt Gummi-Metall-Haftmittel, Klebstoffe und Beschichtungen für industrielle Anwendungen, insbesondere für den Automobilsektor.

LORD ist jetzt Teil von Parker Hannifin, einem Fortune 250 Unternehmen und weltweit führend in der Antriebs- und Steuerungstechnologie. Seit mehr als 100 Jahren trägt das Unternehmen mit seinen Lösungen für industrielle Anwendungen sowie den Luft- und Raumfahrtsektor zum Erfolg seiner Kunden bei. Die Engineered Materials Group der Parker Hannifin Corporation ist weltweit führend in der Herstellung von Dichtsystemen und technischen Bauteilen aus polymeren Werkstoffen sowie EMI-Abschirm- und Wärmeleitmaterialien.

Zur Verstärkung in unserer Human Resources Abteilung am Standort in Hückelhoven suchen wir, befristet für 12 Monate, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Junior HR Recruiting Specialist (w/m/d)

  • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess aller offener, geplanter und ungeplanter Stellen für definierte Mitarbeiterkreise von der Stellenausschreibung über die Suche und Auswahl bis hin zur Einstellung und Erarbeitung von Einarbeitungsplänen
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Rekrutierungsstrategien in der EMEA-Region
  • Recherche, Identifizierung und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle unter Abwägung von Kosten und Nutzen
  • Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
  • Bewerbervorauswahl und Führen von Telefoninterviews
  • Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Unterstützung bei sämtlichen administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und Personalverwaltung
  • Erstellen von Orientierungsplänen zusammen mit den Einstellungsabteilungen (Onboarding)
  • Teilnahme und Unterstützung von lokalen, regionalen und globalen Projekten

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaft, Wirtschafts- oder Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Arbeitsrecht
  • Erste Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalsuche, -auswahl und -einstellung sowie im Umgang mit Active-Sourcing-Kanälen im internationalen Umfeld der produzierenden Industrie
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht
  • Freude an der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Umsicht und Teamgeist
  • Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kundenorientierung
  • Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

  • Internationalität–Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams in einem dynamischen, amerikanischen Unternehmen mit flachen Organisationsstrukturen.
  • Flexibles Arbeiten – Flexible Arbeitszeitgestaltung mit anteiligem Home Office für eine gute Work-Life-Balance. Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich einer Beteiligung am Geschäftsergebnis sowie eine betriebliche Altersversorgung an.
  • Mitarbeitervielfalt – Wir stehen für Toleranz und Chancengleichheit und legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander. Das breite Spektrum unserer Mitarbeiter macht uns aus.
  • Gruppenunfallversicherung – Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, deshalb sind unsere Mitarbeiter über unsere Gruppenunfallversicherung dienstlich und privat abgesichert.
  • Sicherheit– Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere und moderne Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Branche.
  • Einarbeitung– Wir garantieren Ihnen den bestmöglichen Start durch eine umfassende und strukturierte Orientierungsphase innerhalb des Unternehmens.
  • Entwicklungsmöglichkeiten – Förderung von Talenten und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten stehen bei uns an erster Stelle.
  • Außerdem – Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude sowie Wasser, Kaffee und Obst stehen Ihnen zur Verfügung.